没签劳动合同用提前一个月辞职吗

发布时间：2025-12-15 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

未签劳动合同辞职是否需提前一个月，要分情况来看：
- 若单位没签书面合同，但双方有事实劳动关系，劳动者因个人原因辞职，仍需提前30日书面通知单位；试用期则提前3日。因为事实劳动关系受法律保护，辞职得走法定程序。
- 若单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情形（如未提供劳动保护、拖欠报酬、未缴社保等），劳动者可随时通知单位解除合同，无需提前一个月。
- 若单位以暴力、威胁等强迫劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及安全，劳动者可立即辞职，无需事先告知，更不用提前一个月。