下班途中撞人可能涉及法律风险，具体如下：
1. 赔偿超预期风险：比如下班骑电动车撞了行人致腿部骨折，后续二次手术、康复及高额误工费、护理费等叠加，赔偿总额可能达十几万元，超出经济承受能力。
2. 刑事追责风险：若撞人造成死亡或重伤，且你负主要/全部责任，可能构成交通肇事罪，面临有期徒刑、拘役等刑事处罚。例如超速行驶撞死一人且负全责，就可能被追究刑责。
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下班途中撞人处理受特殊情形影响，具体如下：
1. 非合理路线/时间：若事故不在日常上下班合理路线或时间内（如下班后聚会途中撞人），赔偿责任需个人承担，用人单位无责任。
2. 被撞人过错：若被撞人存在过错（如闯红灯、横穿马路），依据《民法典》第一千一百七十三条，可减轻你的赔偿责任。例如对方闯红灯，你可能只需承担部分赔偿。
3. 职务行为情形：若下班途中受单位指派执行任务（如送文件、接送同事），撞人属职务行为，根据《民法典》第一千一百九十一条，赔偿责任由用人单位承担，而非你个人。
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下班途中撞人是否赔偿，需结合责任和情形判断：
- 你负有责任：作为侵权人，需赔偿医疗费、误工费、护理费等。
- 机动车投保情况：若已购买交强险和商业三者险，先由保险公司在限额内赔付，不足部分由你承担。
- 执行工作任务：如下班途中受单位指派接送客户等，用人单位可能依据《民法典》承担赔偿责任。
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下班途中撞人赔偿的法律依据主要涉及《工伤保险条例》和侵权责任法：
- 《工伤保险条例》第十四条第六项仅适用于职工自身因交通事故受伤的工伤认定，而撞人属于对他人造成损害，不适用该条款主张工伤赔偿。
- 从侵权责任角度，依据《民法典》第一千一百六十五条，若你存在过错，需承担对被撞人的赔偿责任。
综上，下班途中撞人无法依据《工伤保险条例》获工伤赔偿，需按侵权责任法由你作为侵权人承担赔偿。

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